根據俄羅斯央行區域經濟報告，針對11,600家公司進行的調查數據，俄羅斯計劃在2025年下半年裁員的公司數量幾乎翻倍，與2025年1月相比，2025年6月預期維持員工人數不變的企業比例有所增加（65%對比1月之62%），同時計劃裁員的企業比例也增加了（11.5%對比1月之6.9%），主因與產品需求下降、成本上升以及商業活動放緩有關；裁員以礦業、機械工程和製藥領域企業最多，一些企業已經開始裁員、將員工轉為非全職工作，並提供特別休假。
勞動市場降溫的跡象還包括缺人的公司數量減少：6月份缺人公司佔66%，而年初為69%。這與需求下降和生產流程優化導致的員工需求減少有關。
此外，規劃2025年提高員工薪資的公司比例由84%降至71%。同時，薪資成長的中位數預測從8.4%降至5.3%，計劃提高薪資的組織比例也出現下降。所有領域都觀察到這種趨勢，其中貿易、礦業、化學工業、建築和農業綜合企業中表現得最為明顯。
俄羅斯央行認為，上述趨勢將有助於減緩通貨膨脹過程。與此同時，對員工而言，這顯然意味著勞動市場競爭加劇。
資料來源：
https://ura.news/news/1052967779
https://www.cbr.ru/Collection/Collection/File/57027/0725.pdf

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