馬來西亞人力資源部副部長阿旺哈欣(Awang Hashim)頃於國會上議院表示，馬國修正1955年雇用法令，以保障員工的福利，並根據國際勞工組織公約(ILO)提供彈性的工作時間，爰決定自本(2022)年9月1日起將每週最長工作時間從48小時縮減至45小時。

根據前述修正案，員工可根據工作時間、工作天數及工作地點的恰當性，包括新冠疫情下的特殊情況，提出彈性工作安排。

根據9月生效的馬國2022年雇傭（修正）法令下，倘員工擬彈性上班，須向雇主提出正式的書面申請。在書面信函中須清楚寫明上班時間、日數和地點等詳情。雇主在收到員工的申請後，須於60天內做出書面答覆，也就是接受或拒絕相關申請。倘雇主拒絕員工的申請，須給予合理的理由。

“以上資訊為駐馬來西亞代表處經濟組提供”

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