資料來源：越南經濟時報網站2021年11月17日

編輯單位：駐胡志明市辦事處經濟組

越南勞動部配合人民報社頃於2021年11月17日辦理「在新冠肺炎疫情下實施支持及穩定勞動市場措施」研討會中提出，2022 年第1季及第2季，企業恢復高產能營運時，勞動力短缺問題將加劇，預計2022年需招聘勞工數約達70萬人。

據胡志明市勞動廳黎明晉(Le Minh Tan)廳長表示，迄今，當生產企業恢復新常態營運時，該市鄰近省份之勞工，例如平陽省、同奈省及隆安省等已紛紛返回上工，達80%至90%復工率。在此情況下，倘企業恢復至疫情前產能，缺工問題不會太嚴重。目前，胡市已重新開放服務業，有助吸引非正式勞工重返工作崗位；倘疫情繼續獲得良好管控時，預估在2022年第1季需招募7.5萬名勞工，以發展及拓展生產營運規模。

同奈省勞動廳阮氏秋賢(Nguyen Thi Thu Hien)廳長表示，2021年4月下旬爆發第4波新冠肺炎疫情，導致企業面臨停工、停產，迫使該省5萬至6萬名勞工返回中南部省份、西南部省份及西原地區等家鄉。造成該省在2021 年第4季及 2022 年第1季將繼續面臨大量缺工問題，導致企業恢復運營更加困難。

平陽省勞動廳范文宣(Pham Van Tuyen)副廳長則表示，迄今，該省約有75萬人復工(達2021年4月下旬勞動力之71%)，並預計11月份底復工率將達100萬人。目前該省仍實施防疫措施(即為3綠地、3就地，3就地轉為3綠地等)較嚴格方案生產，企業尚未全部恢復產能。該省2021年12月及2022年第1季將尚未面臨缺工問題，惟未來新冠肺炎疫情獲得良好管控，該省2022年第2季勞動需求將激增。

越南勞動部為恢復及發展勞動市場，已擬定7項補助方案，說明如下：

1. 直接提供勞工補助：協助勞工支付差旅費、生活必需品、水、電費，以及Covid-19檢測費用等；
2. 補助雇主恢復及發展生產經營，創造勞工就業機會。
3. 協助企業培訓提高勞工素質，及時充實就業市場人力以穩定企業生產營運之需求。
4. 協助勞工及企業供需媒合。
5. 持續完善勞工市場，建設現代化勞工市場，完備全國勞工就業數據庫，與全國公安機關之人口數據庫對接共享。
6. 確保勞工之生活條件。
7. 建立進步與和諧之勞資關係。

基於該等補助方案所需經費甚巨，越南勞動部已提交中央政府、財政部及計畫投資部等單位補助方案，協助研究籌措足夠經費，俾順利實施補助方案。

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