據Harvard Business Review研究指出,擴大種族多元化供應商將可提升企業競爭力，美國大型零售商如Target公司即承諾於 2025 年底前投入 20 億美元協助非裔企業(Black-owned business)發展並表示將在其銷售產品線中增加來自 500 家非裔企業的產品，亦將創建專業團隊協助非裔供應商擴大在各賣場的銷售。

大型資訊連鎖通路商Best Buy公司則計畫於2025年前投入12億美元用於非裔、原住民及有色人種(BIPOC)供應商及廣告媒體，協助增加對 BIPOC 企業的採購及提升其能力，並利用其分銷網絡幫助 BIPOC企業銷售產品。另該公司投入1,000 萬美元於洛杉磯科技中心(Los Angeles tech centers)，旨在為BIPOC族群提供技術指導以增加整體科技業的多元性，促進社會公正、種族平等。

Best Buy公司表示其媒體支出的10%將優先用於BIPOC媒體，並將確保其30%的付費廣告中有BIPOC族群的製作人員及演員的參與，此外，更承諾未來5年內將僱用BIPOC族群以填補公司3分之1的職缺，及投入 4,400 萬美元為該族群學生擴大大學就學率及就業機會

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