新加坡財政部長黃循財表示,將協助星國人民因應全球化負面影響

  1. 新加坡財政部長黃循財本(2021)年9月14日在國會與反對黨(前進黨)議員梁文輝針對「新加坡人的工作與生計」進行討論時表示,保持經濟開放對新加坡至為重要,因此須繼續從世界各地引進人力和技能,同時,星國政府將繼續積極採取措施,協助人民因應全球化帶來的不利影響,盡全力保護員工和協助失業者,確保全球化和經濟開放的成本不公平的加諸於失業者身上。
  2. 黃部長首先說明,新加坡總理李顯龍日前宣佈,將為勞資政公平雇傭守則立法,是理念上的根本轉變。過去星國政府擔憂立法導致更多訴訟和對立,可能導致勞資雙方關係惡化,對雇主和員工造成傷害,但為了確立對工作場所歧視零容忍的立場,並提供監管機構更多採取執法行動的途徑,才決定為上述守則立法。
  3. 至於梁文輝議員呼籲星國政府採取緊急和具體行動,解決外籍人才政策和「新加坡—印度全面經濟合作協定(CECA)」等自由貿易協定中,有關「自然人移動(movement of natural persons」條款在新加坡引起的焦慮,黃循財部長表示,星國政策著重先培養本國人,再引進外來人才加以輔助,培養本地人才須從小開始,政府透過投資學前教育協助孩童充分發揮潛力,讓其有機會在不同領域和人生階段取得進步,同時也繼續從全球各地引進人才和技術,與本國人才相輔相成,繼續在激烈的全球競爭中生存。
  4. 依新加坡現行制度,較低收入群體,如建築業與海事業所需的大量外籍勞工,政府通過配額和外勞稅控制人數。中等收入的工作,因新加坡人力不足,須雇用具備專業技能的外籍員工(S准證持有者)填補空缺,除配額和外勞稅外,並設有最低薪資門檻。高收入外籍專業人士(就業准證持有者)的素質則取決於雇主願意支付的薪資,因此不會透過配額和外勞稅控制人數,而是設定薪資門檻。
  5. 新加坡政府去(2020)年已兩度調高就業准證持有者薪資門檻,並將繼續確保就業准證和S准證持有者的薪資門檻與本國員工薪資保持一致,確保本國員工在職場獲得公平對待,藉由不斷調整本國與外籍勞動力的平衡,為新加坡勞動力結集最佳人才。

備註:經濟部駐外單位為利業者即時掌握商情,廣泛蒐集相關資訊供業者參考。國際貿易局無從查證所有訊息均屬完整、正確,讀者如需運用,應自行確認資訊之正確性。