一、    依據新加坡聯合早報本（2025）年6月11日報導引述全球人力資源企業「萬寶華集團」（ManpowerGroup）發布的「新加坡企業就業前景調查」報告指出，儘管全球經貿形勢充滿不確定性，星國雇主招聘意願依然穩定，展現出較強的韌性。
二、    參與調查的525家新加坡企業中，43%的企業計劃將擴大招聘、19%預計將裁員、38%表示不會有變化。經季節性調整後「淨就業前景」（net employment outlook）為+24%，較上季略有下降，但較去（2024）年同期成長4%，顯示新加坡勞動市場依然保持韌性。
三、    前揭報告其他重要內容綜整如下：
（一）    各產業中，醫療健康與生命科學產業的招聘前景最為強勁，淨就業前景為+43%。儘管該產業的招聘預期較上季下降6%，但仍是星國招聘意願最強的產業之一；
（二）    公司擴張（43%）為增加招聘的主要驅動力，其次是為保持競爭力所需的技能（30%）；
（三）    裁員的主要原因為經濟挑戰（42%）及市場變化適應需求（30%）；
（四）    69%的新加坡企業反映，全球經貿不確定性對其招聘決策產生影響，尤其是在運輸、物流及汽車產業，受影響的企業比例高達81%；
（五）    58%的企業反映，勞動力高齡化及資深人才退休問題刻正影響其人力資源戰略，尤其在通訊服務產業中有76%的公司受影響；
（六）    技術投資方面，64%的星國企業表示刻正增加任務或流程自動化方面的投資，其中IT產業的投資最為積極，達74%。80%的雇主預計，自動化將在未來5年內對IT及數據職位帶來最大變化；
（七）    全球中，亞太地區的招聘意願表現穩健，淨就業前景為29%，年比有所改善。其中，印度（42%）位居亞太榜首，全球排名第2；中國（28%）及新加坡（24%）的招聘意願亦保持穩定；香港（8%）及日本（15%）則較為謹慎。
四、    萬寶華集團新加坡區域經理張玉清表示，儘管就業前景有所軟化，新加坡雇主們在穩住現有人才的同時，仍會戰略性地投資未來，並對全球經貿局勢採取觀望態度。此外，雇主不僅在因應人口結構變化上做出調整，亦同時加速自動化的投資，展現積極的態度為未來做好準備。
 

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