捷克媒體  Expats 本（2024）年3月17日報導，捷克政府於本周商討勞工法修正案，將最低薪資自總平均薪資之 41% (每月18,900克朗，約750歐元) 調漲至 45%，以符合本年底適用之 2022 歐盟指令，成員國應保證最低薪資應達總薪資中位數之 60% ，或平均毛薪之 50%。

修訂案亦將討論目前根據專長、職責和工作難易度分類之八級保障薪資分類制度，簡化為四級，依教育程度設定不同基本薪資，大學畢業可領取較基礎學歷更高底薪。

依據新的修訂草案，本年最低薪資計算，將根據捷克財政部每年 8 月公布之次年平均薪資預測變動。政府將設定係數，將購買力、生活成本、薪資水準及生產力等納入計算，該係數適用兩年，以為雇主和員工提供穩定性和可預測性。

捷克勞工局評估，最低薪資每增加一百分比，雇主將支付額外之成本，同時在社會及健康保險方面，增加國庫收入。

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