捷克媒體 Expats 於 2025 年 5 月12 日 報導，為提升薪資透明度並促進薪資平等，捷克勞動市場即將迎來重大改革。自6月起，雇主不得在工作契約中納入禁止員工討論薪資的保密條款。違者最高可被處以40萬捷克克朗（約1.6萬歐元）罰鍰。

此外，捷克政府也正準備落實歐盟指令，旨在縮小性別薪資差距。重點規定包括：徵才廣告須公開薪資資訊、雇主不得詢問求職者過去薪資，以及員工有權要求公司提供性別薪資資訊。員工數超過100人的公司必須申報薪資資料，目標是將性別薪資差距控制在5%以下。目前捷克的性別薪資差距約為17%。

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