資料翻譯整理:駐義大利代表處經濟組
近年來數位轉型與相關投資成為企業關注焦點,資通訊技術(ICT)人才短缺亦為眾多企業面臨的難題。
依據歐盟統計局(Eurostat),2024年歐盟在ICT領域的就業人數持續成長,總人數達到一千萬人,占總就業人口的5%,但希臘的表現卻明顯處於劣勢,ICT專才占比僅為2.5%,為歐洲平均的一半,並在歐盟成員國中排名後段,僅高於羅馬尼亞(2.8%),低於義大利(4%)、斯洛維尼亞(4.3%)與波蘭(4.5%)等國。
研究指出,若要有效因應希臘數位轉型,至2030年至少需要三萬名ICT專才。
希臘ICT人才短缺亦反映出產業結構與教育體系的落後。儘管當地資訊科技(IT)與新創產業正快速發展,但市場規模仍小,職缺有限,加上經濟危機期間教育體系無法與產業需求接軌,以及大量高學歷年輕人才外流,均為造成現今狀況之因素。
此外,希臘ICT性別比例失衡明顯:每五位ICT專才中僅一位為女性;歐盟ICT女性專才亦僅占19.5%,男性高達80.5%。歐盟成員中愛沙尼亞(27.6%)與羅馬尼亞(27.3%)之ICT女性專才比例最高。
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