根據巴西勞動和就業部（MTE）最近發佈的第 435/2025 號法令，針對員工辦理的工資抵扣貸款，制定了新的操作程式和標準。 所有雇主都必須充分瞭解並採取必要措施，以確保符合新的規定要求。 適用對象： 擁有有效勞動合同的員工（CLT、農業工人、家政人員、有權領取 FGTS 的 非雇傭董事）。 1. 扣款條件： 貸款還款額最多為員工工資的 35%（扣除法定項後）。 2. 貸款流程： 員工可通過數位工作証（CTPS Digital）或銀行平臺模擬貸款並比較不同機構的提案。貸款詳情必須包括： 可到賬金額、每期還款額、總成本、利率、總有效成本（CET）。 貸款由員工自行申請，批准與否由銀行決定，雇主不干預。 3. 雇主的責任：必須定期登錄 DET 網站（https://det.sit.trabalho.gov.br）查看通知；若有員工申請 FGTS 付貸款，需將扣款加入工資系統，並通過 FGTS 單子支付；若未按時支付，將承擔利息與罰金；若未扣到全額，需通知員工與銀行協商。4. 特殊情況： 勞動合約終止或暫停：貸款可轉至新雇主；剩餘貸款可重簽合約；離職補償金可用於扣款（限 35%），剩餘由員工與銀行協商，雇主不再負責。 5. 操作時間：合約的登記期限為每月的 21 日至次月 20 日，相關的貸款扣款應計入次月的工資單中。

DET 門戶通知將於每月的 21 日至 25 日之間發佈，內容包括上個月簽署的貸款合約資訊。必須及時通知會計部門員工貸款的情況，以避免貸款金額未能按時扣繳帶來的延誤或罰款。關於勞工電子通訊系統（DET）的指南-勞工電子通訊系統（DET）是由聯邦政府建立、由勞動與就業部（MTE）勞工監察署（SIT）管理，並由巴西國家資訊技術公司（Serpro）開發的官方平臺，其依據《勞動法》第 628-A 條 [CIT001]，用於實現勞工監察機構與雇主之間的電子通信。