土耳其產業科技部部長Mehmet Fatih Kacır於本(6)月稍早接受CNN Türk專訪時表示,政府推出全新投資獎勵制度,核心目標為加速「返鄉移民」(reverse migration)趨勢,並強化地方區域產業發展。K部長強調,該制度係透過就業支持、產業園區布局及基礎建設投資等三大面向,打造完整產業生態系,吸引企業及人才回流至非Marmara地區,實現全國均衡發展。
針對社經發展程度最低的城市,政府承諾負擔企業為其員工支出之雇主保險費用14年。另產業科技部將補貼企業新進員工之個人保險費10年,藉此強化企業用人誘因,加速返鄉移民,並強化地方產業基礎,實現全國自東至西、自北至南的整體性發展。
為支撐上述新投資獎勵制度,土國已完成全國產業園區總體規劃。第一階段預定於黑海沿岸的Samsun省至南部Adana與Mersin間之走廊帶,設立32處新興產業園區,其規模約為現行368處有組織工業區之十倍,且不僅止於建構工業用地,更著眼於打造包含住宅區之大型產業城市,同時在Anatolia各地設立產業暨科技專業學校,發展人才培育體系。
所有沿Samsun-Adana-Mersin走廊規劃之大型產業城市,將透過鐵路系統銜接港口,使工業產品可直接輸出至全球市場。此外,土耳其正與伊拉克、卡達及阿拉伯聯合大公國合作推動發展之路計畫(Development Road),該計畫預計將伊拉克南部Basra港經由土耳其銜接至歐洲。同時,土方亦將聚焦於連結亞塞拜然與土耳其之Zangezur走廊開發案,該走廊將建立土耳其與亞塞拜然間43公里直接陸路運輸通道,穿越亞美尼亞南部Syunik省,連接亞塞拜然本土與其飛地Nakhchivan自治共和國。K部長強調,上述所有開發據點將成為未來土國區域發展之新亮點,政府將透過新制強化獎勵誘因,確保土國產業不再侷限於Marmara地區。
配合投資獎勵制度,K部長同時宣布數位轉型計畫,表示至2030年,土國工廠內部之工業機器人數量將提升至現行之五倍,目標達成全國工廠配置20萬台機器人,藉此加速導入數位自動化與人工智慧系統,全面提升土耳其製造業競爭力。
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