加拿大運動服飾品牌Lululemon看好銷售市場將增聘8千人

資料來源：Canadian Press

　日前加拿大知名運動服飾品牌Lululemon宣布，該公司將提高客服部門職員最低基本薪資，且未來計劃進一步增聘逾8,000名全職或兼職員工以滿足北美市場成長需求。

　據Lululemon公司新聞稿表示，自本(2021)年9月27日起，將提高北美大部分門市以及客戶教育中心（Guest Education Centre,GEC）員工最低基本薪資，由時薪15加元調升至17加元。此外，該公司員工將可獲Lululemon設定之團體獎金計畫，平均時薪最多可另加薪3加元，對達到績效目標門市的員工時薪最多可增加6加元。

  針對市場拓展和即將到來的聖誕節購物市場需求，Lululemon計劃在北美增聘逾8,000名員工，並承諾努力為員工營造一個具包容性的工作環境，創造完善人力資源和員工升遷系統，包括帶薪病假與休假制度、身心健康福利、員工育兒計畫、員工福利、員工培訓發展、培訓計畫與職業指導，以及IDEA（包容、多元化、公平和行動）實習計畫等，盼吸引更多人才加入。

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