Stellantis集團準備對美國受薪員工提供自願收購計畫(Voluntary Buyouts)

美國Wall Street Journal報導，總部位於荷蘭的吉普車製造商Stellantis集團正準備向大約一半美國白領員工提供自願收購計畫，以削減開支因應轉向電動車及潛在勞工成本上升。

Stellantis集團營運長Mark Stewart表示，該公司擬向約6,400名至少有5年經驗非工會白領員工提供自願收購計畫，這是本年第2輪自願收購計畫。自願收購計畫鼓勵員工離職或退休，該汽車製造商在4月曾提供約2,500名受薪員工自願收購計畫。Stellantis集團員工預計將有幾週時間來考慮接受自願收購計畫。倘接受，可能將在年底前離開該公司。

該收購計畫是Stellantis集團保護該公司採取的最新措施，以協助因應在美國及加拿大面對更高勞動力成本，並準備在北美推出首款電動車。通用及福特在過去1年亦裁員，而更高利率使汽車貸款更昂貴，使汽車公司一直在對抗潛在市場放緩影響。汽車製造商也在電池製造及電動車相關計畫大量投資。

Stellantis集團與福特及通用在經過激烈勞資談判及大約6週罷工後，本年10月與美國汽車工人聯合會(UAW)達成初步勞資協議。Stellantis集團的43,000名美國車廠員工正對初步勞資協議舉行投票。

為因應UAW在本年9月中旬罷工的影響，Stellantis集團，正採取應急措施來維護北美業務。該汽車製造商取消即將舉行的汽車展示，包括洛杉磯車展及位於內華達州Las Vegas的年度CES展會。另，Stellantis集團本年稍早還以電動化成本為由，暫時關閉伊利諾州的一家車廠，惟在與UAW勞資協議同意讓該車廠重新營運。

Stellantis集團在向美國客戶提供電動車方面，一直落後於競爭對手，惟計劃投資約530億美元，以達到2030年在歐洲100%新車銷售為純電動車、美國為50%之目標。

根據UAW提供的協議摘要，在勞資協會獲批准之前，Stellantis集團還擬將自願退休收購計畫擴大到符合條件的UAW工人。UAW表示，該退休鼓勵計畫將提供50,000美元稅前獎勵給該工會不限制數量的合格生產及技術員工。

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