【2025 ESG Achievement】太平洋電線電纜股份有限公司

邁向永續創新，共創低碳未來

太平洋電線電纜股份有限公司致力於推動永續發展，提升能源基礎設施與技術創新，並優化能源使用效率。我們提供涵蓋發電、傳輸與配電，包括電⼒儲存和集成管理系統的全方位解決方案，攜手領先的業界夥伴，推動綠色能源、智慧電網與環保技術，為環境與社會創造更美好的未來。

以下為太電近年ESG執行成果：

企業創新與綠色設計

2024年，我們在綠能上展現技術創新實力，成功取得5項專利：

• M653621新綠能車用高亢突波平角漆包線
• M654493導體申線眼膜穿模系統
• M604050非規則排列的平角線定子
• M655784新綠能車用高耐電暈平角漆包線
• I867871線纜導體尺寸量測裝置及方法

環保設計與材料

• 全面無鉛化，嚴格管控有害重金屬。
• 開發符合REACH及SONY SS-00259標準的低煙無毒、無鹵素材料。

環境保護與碳管理

碳管理

• 取得2023年度溫室氣體盤查第三方外部查證意見書。
• "束管型全波段單模光纜96C" 碳足跡專案進行中，預計2025年5月取得外部查證。

再生能源應用

• 楊梅廠區2024年綠能發電量達 2,070,200 度。
• 大溪廠區2024年綠能發電量達 1,509,000 度。

員工福祉與社會責任

健康與安全職場

• 台北公司及大溪廠通過「健康職楊認證-健康促進標章」。
• 優於法規須建置之急救人員計40位。
• 優於法規共備置5台AED防備同仁心血管緊急使用。
• 特約醫療院所3家，供員工醫療優先及掛號費用優惠。
• 廠區全面提供防塵面罩、手套、安全鞋、安全帽。
• 持續提升職場安全措施，降低工安事故發生率。

多元平等與人權政策

• 提昌性別、種族平等、中高齡友善與保障員工各項權益。
• 保障女性員工健康及生育權利，禁用童工。
• 女性高階主管比例達 25%。

員工成長與培訓

• 推動碳足跡教育，提高內部永續意識。
• 開辦各產線教育訓練課程，強化技術實力，提升團隊能力。
• 舉辦消防編組訓練與危害性化學品教育訓練，落實安全觀念。

社會參與與公益行動

• 贊助電網人才發展聯盟獎學金。
• 與學術機構推動產學合作，舉辦講座，培育新能源人才。
• 成立太電公益基金會，持續為弱勢團體提供老屋健檢換線服務。
• 董事長擔任各個公協會理事，熱心服務社會，創造福祉。

近期獲獎

• 1111銀行幸福企業銀獎
• 113年台灣精品獎
• Edenred 減碳永續獎
• 健康職場認證健康促進標章
• 中華電信永續供應鏈優良廠商
• 2023年金牌企業卓越獎_好福企獎