越南領跑2025年東南亞薪資增長速度

據全球專業諮詢服務集團Aon plc最新公佈的2025年東南亞薪資增長與人事變動調查報告》，越南預計將連續兩年領跑東南亞地區的薪資增長速度。2025年和2026年的平均薪資漲幅預計分別達7.7%和7.1%，遠高於地區平均水準（分別為5.4%和5.3%）。

排在越南之後的是印尼（5.7%和5.9%）及菲律賓（5.3%和5.2%），而馬來西亞、新加坡和泰國的漲幅相對溫和，在4.3%至4.8%之間。

報告基於2025年7月至9月間對印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國和越南超過700家企業的調查，反映出區域薪資及勞動力市場的最新趨勢。

Aon指出，越南依然是東南亞在收入調整方面最具活力的市場，這反映了製造業復蘇、出口增長及數位化轉型加速等雙重動力。

按行業劃分，資訊技術領域在越南薪資增長最快，預計增幅達7.1%，其次是印尼（5.9%）；在新加坡，生命科學與醫療設備行業漲幅最高，為4.6%；而在馬來西亞，諮詢與商務服務領域位居首位，增幅4.8%。

Aon東南亞人才解決方案主管Rahul Chawla表示，隨著科技與戰略性投資不斷擴大，企業日益重視留住高技能人才，而在人員成本與運營靈活性之間取得平衡將成為成功關鍵。

報告還顯示，東南亞地區員工離職率普遍維持在兩位數。菲律賓（20%）和新加坡（19.3%）最高，馬來西亞、泰國、印尼和越南則介於15%至18.2%之間。技能短缺問題仍是企業面臨的主要挑戰。

Aon東南亞資料解決方案主管Evon Lock指出，儘管招聘與留才困難重重，但企業依然保持謹慎而樂觀的態度，專注於提升生產力、精簡管理、精准選才，並通過戰略性加薪政策吸引核心人才，打造更具韌性的團隊。