臺商企業陸續落地越南 經濟部攬才計畫幫助延聘當地人才

因應中美貿易衝突與供應連移轉，越南近年成為臺商投資新興熱點。但由於語言及文化上的差異，也讓企業意識到「本地化」的重要性，聘僱熟稔越南語言及文化的員工，就成為企業深耕越南的關鍵。經濟部連續3年在越南舉辦攬才計畫，協助臺灣企業招募當地人才，今年受疫情影響，改採在線上辦理JOB FAIR的形式辦理，讓企業透過視訊平台，即使遠距也能延攬當地人才，因此企業報名踴躍。

駐越南代表處經濟組表示，越南近年來經濟發展穩定成長，加上國際趨勢的需求，不少臺商都有長期投資越南的規畫，並將越南視為重要的生產基地。經濟部積極協助臺商攬才，盼能解決企業用人需求。今年越南場的線上JOB FAIR從6月初開放企業報名，總共有85家廠商參加本次線上徵才，以製造業為大宗，此外，今年ICT、生技業、航運和金融業亦有越南人才招募需求，人才需求較往年多元。

外貿協會承辦本次越南場的線上JOB FAIR，透過駐外單位的協助，串聯海外攬才合作夥伴，藉由線上數位行銷管道，經濟組向越南數十所大專院校發布「人才招募需求」，邀請當地大學畢業生投遞線上履歷。有意延攬人才的在越臺企人資，可以自後臺看到應徵人才資料，進一步篩選合適人才，邀約線上面談，簡化以往跨國招募的流程，提高媒合效率。截至7月中，收到超過500份人才履歷。

筆電代工廠緯創資通今年首度報名參加針對越南推動的攬才線上JOB FAIR，緯創資通越南廠總經理蔡上然表示，由於擴廠計畫，因此各類人才需求高，包含: 硬、軟體工程師、會計等職缺。蔡上然指出，加速「越南在地化」是緯創重要目標之一，畢竟越南與臺灣在語言和文化上都有相當程度的差異，若能聘用越籍人員，對公司業務推展將有很大的幫助，因此緯創相當重視在越南的人才招募，希望透過本活動可以找到所需人才。