美國拜登政府提案保障零工權益

綜合美媒報導，美國勞工部於10月11日提案保障零工(Gig Workers)權益，重新審視Uber、Lyft及外送平台等「零工經濟」企業與員工間的雇傭關係，盼更多勞工獲得勞動法最低工資、病假或加班費等保障。目前美國主要網路叫車及外送平台將其多數員工認定為獨立的承攬關係，勞工無法享有正式員工福利，新法將嚴格規定企業將員工歸類為承攬關係的標準，預期影響醫療、餐飲、建築、及網路叫車等產業數百萬名勞工。

美國勞工部長表示，許多美國企業將弱勢勞工錯誤認定為獨立的承攬關係，剝奪員工受聯邦勞動法令保護的權利，美國勞工部將於45天內蒐集公共意見，預期2023年才可制定最終規則。美媒預估企業平均將增加勞動成本15%-30%，另倘美國「零工經濟」相關勞動法案成功制定，將影響其他國家對零工經濟的勞動標準認定。
 

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