管理顧問公司怡安集團(Aon Plc)的最新調查顯示，今年泰國員工的薪資平均上漲4.9%，低於大多數地區競爭對手。

預計 2023 年的成長率將略高於 4.7%，但低於印尼（6.5%）、菲律賓（5.5%）和馬來西亞（5%）。新加坡工資預計上漲4%。

調查預計，越南工人今年的薪資將大幅上漲 8%，而 2023 年將上漲 7.5%。

Aon 表示，泰國工人工資小幅成長是由於泰國經濟放緩和不確定性。

Aon 東南亞人才解決方案主管拉胡爾·查瓦拉 (Rahul Chawla) 表示：“對於許多試圖保持競爭力的企業來說，員工薪資調整已成為一項挑戰。”

「確保成功的策略之一是保持靈活的人力資源結構，」他補充道。

Aon預測泰國零售業工人今年的薪資漲幅將最大，約為6.1%，其次是技術領域（6%）、生物科學和醫療設備（5.9%）、生產（5.8%）和金融服務（4.8%） ） 。

報告還透露，到 2023 年，約有 14% 的泰國工人辭職，低於前一年的 15.4%。相較之下，印尼為15.1%（2022 年為15.9%），菲律賓為17.5%（18%），馬來西亞為16.2%（14.9%），新加坡為16.5%（19.6%），越南為13.8%（15.2 %） ）。

而泰國勞動部長皮帕(Phiphat Ratchakitprakarn)在今年年初表示，泰國三方工資委員會主席、勞動部常任秘書帕羅傑(Pairoj Chotikasathien)已經指派轄下小組審議最低薪資計算方法，研究針對部分地區與職業調漲最低日工資的可能性，最快有望於今年4月再次調漲，部分地區最低日工資調漲後將升至400泰銖。

勞動部長皮帕昨日（1月31日）表示，「委員會最後會收到研究結果報告，我相信4月將會有好消息傳出，部分地區與職業等，最低日工資上看400泰銖」。勞動部常任秘書帕羅傑則指出，委員會轄下小組將會進行經濟、社會環境、當前工資比率、生活水準和員工支出方面研究，用以計算新的最低日工資，本週會先進行會前會。

三方工資委員會轄下小組一共有17名成員，由勞動部副常任秘書擔任主席，連同主席在內一共有7位政府代表，餘為資方、勞方各5名代表。據悉，泰國今年1月1日已上調過每日最低工資，平均漲幅約為2.4%，最低日工資目前為330泰銖到370泰銖之間，當時總理賽塔即表示，後續還會再有薪資調整。