波蘭急需引進外籍勞工

  • 2021/12/22
  • 撰稿人：經濟部國際貿易局
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資料蒐集：波蘭/駐波蘭代表處經濟組

資料來源：2021.12.20 Dziennik Gazeta Prawna

 

今年1-9月，波蘭用人單位申報聘僱外國人工作152.3萬件。根據勞工部彙編的數據，2021年1-3季外國人獲得超過365,300份工作許可證(可工作最多3年的A類工作證)。倘最後一個季度也按這個速度成長，則2021年全年僱用外勞人數不僅高於2020年(159萬件)，也高於疫情大流行前的2019年(167萬件)。

 

勞動市場和社會政策專家Monika Fedorczuk指出，雖然根據申報的主要外勞是烏克蘭人，但其比重正在下降。2018年占91.4%，2021年（1-3季）已降為83.2%。烏克蘭勞動資源正在枯竭。有資格的人已經決定移民工作。另一方面，波蘭不斷上漲的工資和勞動力市場供不應求是一塊強大的磁鐵。此外，由議會修改外國人法的條款將外國人(僅限烏克蘭等特定國家)能夠根據僱主申報在波蘭的工作期限延長至 24 個月，這種形式更具吸引力。

 

Monika Fedorczuk指出，波蘭核發(A類)工作許可證數量（允許在波蘭長期工作）的前十名是來自不同國家的公民：烏克蘭、白俄羅斯、印度、烏茲別克、菲律賓、尼泊爾、喬治亞、摩爾多瓦、印尼和孟加拉。

 

招聘公司Idea HR Group的專家Dorota Sieiniewska-Brzeźniak證實，大部分申請外勞的工作係發給烏克蘭人。因為除了亞美尼亞、白俄羅斯、喬治亞、摩爾多瓦和俄羅斯的公民外，他們也能適用簡化程序—意即無需獲得工作許可而可在波蘭工作最多6個月。不過，他強調烏克蘭不是一個人力資源無限的國家，因此人力資源公司正在尋找新供應來源。白俄羅斯和俄羅斯是最自然的目的地，不僅因為程序簡化，還因為其地理和文化接近，以及易於溝通。申請喬治亞和摩爾多瓦外勞的比例也顯著增加。喬治亞所占比重從2018年的1.8%增加到目前(2021前3季度)的5.9%，摩爾多瓦則從2.3%(2018年)增加到4.2%。

 

據人力招募公司的觀察顯示，越來越多亞洲人願意到波蘭工作。正如聽聞，這通常是受氣候或經濟災難打擊的貧窮國家的居民。波蘭對其吸引力越來越大，因為波蘭薪酬正逐漸趕上富裕國家。波蘭雇主也越來越相信越南、菲律賓和印尼是勞動勤奮的國家。

 

備註:經濟部駐外單位為利業者即時掌握商情，廣泛蒐集相關資訊供業者參考。國際貿易局無從查證所有訊息均屬完整、正確，讀者如需運用，應自行確認資訊之正確性。