法國回聲報(Les Echos)本(12)月12日報導，根據Alixio顧問公司最新發表的年度調查報告，明(2025)年法國企業平均預計將薪資增長預算提高 2.47%，已是連續第二年下降，此趨勢反映出通貨膨脹減緩和經濟不確定性的背景下，企業展現的悲觀謹慎態度。儘管資訊科技和網絡安全等技術領域人才供需仍屬吃緊，大多數企業預期進行有限度的薪資調整，甚至可能縮減人員編制。整體與個別的薪資增幅均有所減少，其中管理階層受影響最大，唯有製藥等特定產業倖免，躲過此波削減潮。
雖不致重返薪資緊縮政策，而是某種形式回歸(通膨飆升之前的)正常化，多數受訪雇主仍面臨員工對通貨膨脹感知與現實間存在差距的問題，加劇勞資關係緊張的風險，47% 的雇主預測與工會的關係將惡化。今(2024)年與薪資相關的社會運動不多，相對平靜，可能只是暫時例外現象；企業薪資策略將持續面臨吸引與留住人才的挑戰。
資料來源:
EXCLUSIF - Hausses de salaires : les entreprises réduisent la voilure | Les Echos
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