標題 : 以色列獨角獸Papaya Global 推出創新的薪資與支付學院（Payroll and Payments Academy ），以教育和擴展全球薪資社群

Papaya Global，這家專注於薪資支付的以色列金融科技公司，今日宣布推出 Papaya Global Academy，這是一個業界首創的系列影片，包括超過 85 個課程，旨在邀請人們和組織在薪資管理上更加具戰略性。該免費且無需註冊的課程現已在 Papaya 的網站上提供，為支付和薪資專業人士提供了一種輕鬆提升技能和知識的方式，同時為其公司創造更大價值。

全球勞動力薪資和支付是希望突破本地限制並擴展全球業務的組織的必需品。隨著產業的持續發展和政策的頻繁更新，Papaya Global Academy 的 21 種學程，涵蓋 85 個專家主講的課程，涵蓋了包括以下內容在內的重要主題和最佳實踐：

• CFO 談判指南：由哈佛大學教授尤金·B·科根（Eugene B. Kogan）主講，本課程提供了有關談判元素和最佳實踐的見解，以實現更好的結果。

• 如何避免員工錯誤分類：Papaya Global 法律事務部門主任 Lev Rich 的課程解釋了不同類型的工作人員及錯誤分類的財務和法律風險。

• AI 如何推動薪資和支付：Papaya Global 高級副總裁 Amit Levy 的課程探討了 AI 如何使薪資和支付過程更輕鬆，以及 AI 在某些過程中可能不那麼有用的部分。

• 到 2030 年薪資會過時嗎：在本課程中，Papaya Global 執行長 Eynat Guez 展示了技術如何改變薪資管理並為戰略決策開闢新機會的願景。

"隨著 Papaya Global Academy 的推出，我們希望建立一個更強大的薪資生態系統——超越我們自身的業務，建立一個經理人的社群，進而使組織能夠更具策略性，" Papaya Global 共同創辦人兼執行長 Eynat Guez 說。

"隨著勞動力越來越全球化，薪資管理變得更加複雜。我們明顯需要開創一個新的流程，這個課程在規模和深度上都能夠提供支持。"

Papaya Academy 的每一門課程都旨在提供實用的現實建議，確保學習者獲得可應用於各種組織環境的可操作見解。課程的靈活性使專業人士能夠根據自己的興趣和職業發展目標量身定制學習路徑。

"作為產業領導者，我們肩負著教育和創新的責任，" Papaya Global 策略長 Zvika Liblich 說。 "Papaya Global 投資創建這個學院，體現了我們對支持全球薪資專業人士的深切承諾。"

Papaya 的 AI 驅動薪資驗證引擎能夠管理各類型的員工，並在任何地點以當地貨幣支付薪資，並與現有薪資系統整合。憑藉 Papaya 的端到端解決方案，全球組織可以擴展其勞動力，同時受到全面合乎規範和責任的保障。