根據特許公認會計師協會（ACCA）最新發布2023年「全球人才趨勢調查」（Global Talent Trends Survey 2023）顯示，雇主們正面臨人才短缺問題，難以留住有遠大職業發展抱負、著眼於下一份工作之員工。

在馬來西亞，約計36%金融專業人士將於未來12個月內轉換工作跑道，另有29%的人士預計於未來兩年內更換工作。同時，馬國金融從業人員最大之隱憂分別為：(一)通貨膨脹降低了個人實際薪資；(二)工作幸福感及心理健康；(三)職業發展機會不足；(四)不具備未來的相關技能；(五)全球經濟衰退影響就業機會等風險。

該調查分析指出，馬國混合辦公模式（Hybrid Working）處於起步階段，尚未成熟。有58%之受訪者表示，他們已經返回辦公室全職上班之狀態。另外，63%之受訪者認為他們的組織文化具有包容性，得分稍低於全球平均水準之68%，屬包容性良好。

在勞動市場發生重大變化、全球金融充滿挑戰等情況下，根據ACCA的調查顯示，對於尋求長期職業前景以及不斷學習新技能的人而言，會計職業仍為明智之選。獲得專業資格證書的機會提供跨部門及國際流動性，亦進一步證明選擇會計行業能夠帶來職業選擇及靈活性。

ACCA技能、部門及技術主管Jamie Lyon指出，雇主除面臨潛在人才短缺問題，亦正在適應和嘗試新的工作方式。在任何組織裡，職業發展及薪資條件是最具吸引力之兩大因素，亦是影響員工是否決定離職之主要原因。

ACCA東南亞業務主管林建豪表示，吸引下一代人才加入國內會計業，對馬國經濟的健康發展至關重要。這項調查不僅確保會計界學習者、工作者的聲音能被聽見，亦鼓勵該產業創造一個讓今日的專業人士蓬勃發展、明日的年輕人才願意加入之理想工作環境。

本次研究報告係針對包括馬國在內的148個國家、8,400餘名專業會計師進行調查，除調查會計師對未來工作之憂慮及對自身職涯期望外，亦評估如員工參與度、工作幸福感及對採用科技的態度等工作環境相關問題。

“以上資訊為駐馬來西亞代表處經濟組提供”

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