新加坡零售業員工自2025年9月1日起最低月薪將調高至2,305星幣，並在未來3年逐步提高

一、    依據新加坡「零售業勞資政工作小組」本(2025)年8月11日發布的最新「零售業漸進式薪資」調整建議，自2025年9月1日起，星國逾5萬3,000名零售業員工在未來3年的最低月薪將調高至2,305星幣(1,793美元)；兼職者(每週工時不足35小時)時薪至少為12.09星幣(9.4美元)。此係新加坡「零售業漸進式薪資」自2022年實施以來首次調整；本次增幅介於5.1%至6%，低於上次(3年前)的8.4%至8.5%。
二、    上述工作小組亦建議擴大最低培訓要求的涵蓋範圍，取得理工學院(Polytechnic)或工藝教育學院(ITE)文憑的雇員將被視為符合要求者。
三、    新加坡計有逾2萬4,500家零售業，聘用近14萬2,000名員工。零售業包括百貨商店、服裝與鞋類、超市與便利商店、電腦與電信設備、鐘錶與珠寶及傢俱與家居設備等，其中98%為微、小型企業。
四、    新加坡人力部(MOM)兼文化、社區及青年部政務部長迪內希表示，上述調整已考慮全球經濟不穩定因素，必要時將再檢討，但不會調低該加薪幅度。一次公布3年調整，有助於雇主提前規劃，提高效率與生產力，並為雇員技能提升創造條件。星國政府將提供業者補助以減輕雇主成本，雇主無理由將全部加薪成本轉嫁給顧客。
五、    依據新加坡人力部發布的聲明顯示，符合條件雇主將自動獲得「漸進式加薪補貼計畫」補助，2025年及2026年的補貼比例分別為40%及20%。此將緩解業者成本壓力，同時推動企業轉型、提高生產力及實現薪資永續成長。
六、    新加坡全國職工總會(NTUC)秘書長黃志明肯定「零售業勞資政工作小組」在加薪之外，亦為零售業員工提供更多培訓機會及清晰的職業發展途徑。本次「零售業漸進式薪資」調整，受惠人數較上次增加7,000人，主要係因更多星國居民加入零售業。該工作小組將在2026年再度檢討2027年以後的調整方案。
 

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