一、    依據新加坡工商聯合總會(SBF)本(2025)年1月2日發布的「2024年全國商業調查報告」(National Business Survey)新聞稿指出，40%受訪星國企業對目前的商業環境感到滿意，高於2024年第2季的30%，亦高於2023年第4季的37%。26%受訪企業預期未來12個月經濟將有所改善，22%認為可能惡化。
二、    上述調查顯示，過去一年，儘管業務成本不斷上升，57%企業維持或提高盈利能力；其餘43%企業的盈利則下降，平均跌幅為27.5%。過半企業在高利率環境中維持韌性，54%並未面臨資金流動問題，25%企業則正經歷中度至嚴重的信貸緊縮，其中，40%缺乏足夠資金維持未來3至6個月的營運因此，業者正優先削減非必要支出及加強客戶信用風險管理，以加速回收款項，確保資金週轉順暢。同時，70%企業盼取得政府支援，以緩解融資壓力。
三、    2024年新加坡企業面臨的5大營運挑戰包括：(1)人力成本：認同此項為營運挑戰的企業占66%，但較2023年低6%；(2)客戶需求不確定性：自2023年的30%急劇上升至45%；其中，飯店、餐廳與住宿(80%)、零售貿易(75%)及批發貿易(59%)等行業受其影響最大；(3)租金成本：占43%，較2023年高7%；(4)外籍勞動力政策：占40%；(5)人力獲取：占37%，但較2023年的53%已有所緩解。
四、    針對外籍勞動力問題，59%新加坡企業認為本國員工對外籍員工持正面看法；僅7%企業表示，本國員工將外籍員工視為競爭對手。不過，受訪企業對於是否將新加坡視為極具吸引力的全球人才中心，從過去12個月的43%，降至未來12個月的41%；其中，大型企業更為明顯，從55%降至47%。
五、    此外，新加坡企業亦積極尋求政府支援以面對挑戰。在2024財政年度預算案中，最受企業歡迎的5大措施包括：(1)公司稅回扣，認同企業占88%；(2)技能創前程進階計畫(SkillsFuture Level-Up Programme)占78%；(3)延長技能創前程企業補助(SkillsFuture Enterprise Credit)占73%；(4)強化漸進式加薪補貼計畫(Progressive Wage Credit Scheme)占70%；(5)提高轉業計畫(Career Conversion Programmes)薪資補助上限占67%。
六、    針對即將發布的2025財政年度預算案，新加坡企業期盼政府協助解決的問題包括：(1)成本壓力(64%)；(2)吸引及留住本國勞動力(43%)；(3)外籍勞動力(41%)。
七、    新加坡工商聯合總會執行總裁郭柄汛表示，地緣政治導致的需求不確定性、貿易緊張局勢加劇、潛在關稅戰及地域衝突產生的溢出效應等外部因素，或將在未來一年主導商業信心。
 

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