斯洛伐克非薪資勞動成本飆升

  • 2026/06/01
  • 撰稿人：駐斯洛伐克代表處經濟組 林組長祐宏
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  • 依據斯洛伐克SME日報2026年5月25日報導，斯國預算責任委員會（CBR）警告，斯洛伐克的非薪資勞動成本（Non-wage Labor Costs，即雇主強制負擔的社會保險與醫療貢獻金等）已飆升至歐盟第三，次於瑞典與法國，但斯國工人淨薪資卻淪為歐盟後段班，實質購買力甚至已被羅馬尼亞超越。
  • 依據歐盟統計局數據，截至2025年年底，斯洛伐克平均稅前薪資為1,739歐元，這是歐盟內倒數第三低的水平，僅高於希臘（1,516歐元）和保加利亞（約 1,369歐元）。甚至斯洛伐克平均薪資已被羅馬尼亞（平均薪資 1,850 歐元）超越，更遑論波蘭和捷克（兩國均已突破 2,100 歐元）。
  • 根據經濟實體模型分析，以一名斯洛伐克典型工業製造業勞工為例，其稅前總薪資（Gross Wage）為1,743歐元。但在現行高額勞動稅制下，雇主每個月必須為其提繳或撥付高達3,623歐元的總勞動成本（Total Labor Cost）；然而，經過層層租稅課徵扣除後，員工最終實際淨薪資（Net Pay）卻僅剩1,651歐元，相當於其創造價值中只有 46% 反映在薪資上。
  • 此外，斯國政府近年進一步提高高收入族群的累進所得稅，影響科技人才、醫師與管理階層等專業人士。例如，月薪 4,900 歐元者實質淨收入年減 1.5%，月薪 10,000 歐元以上者則減少 5.6%。預計超過 5.1 萬名高收入員工受到影響。
  • CBR嚴厲批評，執政聯盟近期的財政樽節措施過度依賴「調高稅率與貢獻金比例」，而非推動結構性行政暨財政改革。此種勞動稅賦結構（雇主支出是員工實拿的兩倍以上）將嚴重打擊外資企業的雇傭意願、壓抑本土薪資成長，進而導致邊緣及偏鄉地區的結構性失業難以根除。

備註:經濟部駐外單位為利業者即時掌握商情，廣泛蒐集相關資訊供業者參考。國際貿易署無從查證所有訊息均屬完整、正確，讀者如需運用，應自行確認資訊之正確性。