南非財政副部長David Masondo表示，通過引入《金融機構行為法案》草案，南非的金融和資產管理行業將發生變革。

Masondo在BuisnessDay網絡研討會上談到，該法案所包含的變更，將使金融機構監管局（Financial Sector Conduct Authority, FSCA）的轉型功能更明確。

Masondo表示，銀行等金融機構也必須制定轉型計劃，證明其符合現有的黑人經濟授權（BEE）法規。將授予FSCA以下強制執行權力：

轉型; 營運；文化; 產品設計; 銷售；行銷; 內部程序。

FSCA擁有對法律許可的任何金融機構具有監管權，包括銀行、保險公司、退休基金和管理者以及市場基礎設施。

BEE的本質變化

商業組織Sakeliga指出BEE法規在南非的運作方式發生轉變。Sakeliga CEO Piet le Roux表示，早期BEE通常將重點放在國家與為其提供服務的產品供應商之間的採購關係上。

“近期，在法律規章中，BEE的規定拋棄了國家作為交易方的要求。

Le Roux表示：“新的方式規範BEE要求，無論國家政府是否參與，對貿易自由和採購專業服務的自由構成了嚴重影響。Le Roux提出擬議的《財產從業者法案》草案，作為立法發展，與BEE相似的應用。

新法律

圍繞《 BEE》的思想轉變是由《就業平等修正法案》所推動，該法案目的是加快南非的轉型速度。

該法案目前正提交議會審議，將授權勞工部長監管南非大部分主要行業中特定部門的就業公平目標設定。

根據草案，部長將首先在憲報上發布一份公告，說明國家經濟將受到影響 。

在諮詢了各個產業部門後，根據就業平等委員會（CEE）的建議，部長可透憲報公告方式，為任何部門或分部門設定數位化的就業平等目標。該部門表示，將可能針對不同的職業水平，子行業或地區設置不同的數字目標。

該法案規定，部長提議的任何通知草案必須在憲報上公佈，並且相關各方至少應允許30天發表評論。

部長在設定產業目標時將考慮的因素包括：

• 具有特定職業水平的資格，技能和經驗；
• 該產業部門的周轉率和自然流失率；
• 該產業部門內的招募和行銷趨勢。