資料來源 : 芬蘭政府 (Finnish Government)  日期: 20210510

包括數位化、人口老齡化和氣候變化等全球大趨勢(megatrends)，已經對北歐福利模式構成長期挑戰。北歐部長委員會(Nordic Council of Ministers)和由挪威勞動協會(Norwegian Confederation of Trade Unions, LO)所成立的FAFO研究所，針對北歐國家工作的未來(the Future of Work)展開廣泛的研究及深入的探討，於2021年5月7日發表提出專案報告。

"工作的未來(the Future of Work)"專案於2017年底啟動，由來自丹麥、芬蘭、冰島和瑞典等北歐國家30多名研究人員共同參與，該等研究人員從數位化(digitalization)、平台經濟(platform economy)、工作條件(working conditions)和就業法制(employment legislation)等角度審視工作的未來，同時參考大趨勢和Covid-19疫情對北歐福利制度的影響，並思考如何改善現行做法，以更有效率適應未來的工作生活。研究人員提出本案關鍵在於如何在不斷變化的勞動力市場，維持北歐福利制度和高就業率，這對福利制度的未來至關重要。研究人員認為北歐福利制度可以面對臨此類新挑戰。因為數位科技在北歐國家已廣泛使用，數位化的結果並未導致社會或勞動力市場的不平等，因此建議北歐國家持續投資於教育、技能發展和公平的工作條件。

另，2021年北歐部長委員會輪值主席國的芬蘭在2021年6月2日主辦的非正式視頻會議，北歐各國就業部長將說明專案成果，並將邀請社會各界代表與會共同討論外，並續就北歐工資結構、從氣候變遷角度看待工作的未來及促進包容性勞動力市場(inclusive labour markets)的議題，另召開會議進一步探討。

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