OECD對德國聯邦政府改革有褒有貶

資料來源及時間:德國商業報(Handelsblatt) 2008/03/12 駐 德 國 代 表 處 經 濟 組 (e-mail:Berlin@moea.gov.tw) 經 貿 商 情 文號:09740300100 根據日前經濟合作暨發展組織(OECD)公佈之報告”Going for growth 2008”,歐盟各國對於趕上美國經濟成長之努力仍嫌不夠積極,歐盟地區因生產力及就業之人口數均較美國低,因此歐盟地區平均國民生產毛額亦較美國低。該份報告表示,2007年市場景氣良好雖有利於經濟結構改革,但因所有OECD成員國皆蒙其惠,以致於歐、美間的差距並沒有因此縮小。 OECD在報告中對於德國經濟結構改革有褒有貶,德國聯邦政府改革工作整體表現中庸。一方面,該組織認為德國在稅賦改革方面有所進步,如自2007年1月1日實施調漲增值稅有助提高國庫收入,並降低社會保險費率。OECD也同時敦促德國聯邦政府善用此一有利改革之時機,降低勞務稅賦,以增進就業。至於德國健保改革,雖然國內專家多以其花費龐大及官僚作風而批評不斷,但OECD卻持肯定看法,認為這項改革有助競爭且提升效率,進而容許日後有降低稅賦之空間。另外,根據德國家庭政策,未來將廣建托兒所及幼稚園,有助於提高德國婦女就業率,也被長期以來批評德國婦女就業率過低之OECD讚許有加。 然而,針對德國對特定行業制定最低工資之作法,OECD則對其總體經濟效益抱持懷疑,並認為將有礙市場競爭。OECD認為如推動全面性最低工資制度,則不會有此後遺症。此外,該組織也對德國教育制度之公平性及缺乏彈性嚴加批評。