高達45%日本企業於新年度不考慮錄用新進正式職員

資料來源及時間:日本NHK新聞(2009年3月5日) 1.依據「帝國Data Bank」民間調查公司公布上(2)月針對2萬451家企業進行雇用現況問卷調查資料(回收率約52.1%,1萬600家企業答復),顯示高達45.9%的企業表示在4月新年度開始之前,不會雇用剛畢業學生或中途轉業人員為正式職員,其結果較去年大幅增加15.5%,創下本調查於2005年實施以來的最高紀錄。至於回答計劃增加雇用正職人員的企業僅有11.2%。 2.以公司規模觀察,回答不錄用正式職員的大企業達23%(增10%)、中小企業為53%(增17%)。再者,進一步不考慮雇用派遣員工及臨時打工人員的企業亦達58.6%(增19%)。以業種別觀察,則以不動產最為嚴重,高達59.6%(增20%)。以區域別觀察,九州地區(13.1%)居冠,北關東地區(12.2%)次之,東北地區(8.7%)最低,不過各區域間的差異並不大,顯示減少雇用正職人員的趨勢已蔓延全國。 3.此外,以製造業及運輸倉庫業為主的9.1%企業,以承擔社會責任為使命及防止人才流失等理由,積極考慮實施工作分攤(Work Sharing)制度,以期與員工共度時艱。