香港工業總會指一成半港資廠商擬遷離中國

資料來源及時間:香港明報2008年3月14日 商情本文: 香港工業總會2月對其製造業會員進行了「珠三角營商環境」問卷調查,發現勞動合同法實施、人民幣升值及加工貿易政策調整是珠三角製造業現今面臨的三大困難。過去一年來,珠三角港資廠商的成本總體上升幅度近兩成。據調查估計,在未來兩年內,將有約10%至20%的企業會因成本壓力過大而選擇結業。此外,有一成半的企業表示有意將工廠遷離中國大陸。 香港工總2月21日,向3600家會員發出問卷,在3月7日收回有效問卷162份。回應的香港商指勞動合同法實施令其人工成本升達兩成。該調查還顯示,有近三成的企業在勞動合同法實施後已出現勞資糾紛。至於加工貿易政策的調整,當局意欲進一步擴大加工貿易限制額目錄和台帳保證金制度。香港工業總會主席陳鎮仁表示,此政策調整後,近半數香港商盈利會減少,甚至出現虧損。 從調查結果看到,超過六成的禾港商對珠三角地區營商環境的變化採取謹慎的投資態度,有三成以上的企業表示會逐步縮減投資。 令人意外的是,有超過九成的企業表示短期內不會考慮搬往中國中西部地區,原因是當地勞動力供應、物流成本、政策環境和產業配套尚未成熟,大部分香港商反而準備通過採用自動化設備和業務升級轉型,來應對挑戰。 由於勞工成本持續上漲,香港工總副主席劉展灝表示,未來企業的運作模式和規模可能發生變化。該調查顯示,約三成企業表示會把勞工密集工序外判給其他企業,運用物流管理措施,把生產線外發。劉展灝稱,該發展方向,反而可能成為中小企業新的發展商機。 他希望當局能夠給予珠三角香港商多方面支持,加快中西部地區基礎設施建設;提供財政支援、融資渠道和稅務減免等政策優惠,為產業轉移創造條件;並增強對勞動合同法的宣傳和教育,盡快推出實施細則,澄清法律執行的詳情,使勞動合同法更具長遠方向性。 展望未來珠三角的企業發展,陳鎮仁稱,可能會從低端加工業轉入高附加值的產業,並且將會不斷強化中國境內市場。