韓國政府推動工作分享制支援方案

資料來源及時間:韓國首爾經濟新聞,2009年1月30日 最近金融機關及研究機關調降韓國2009年經濟成長率之際,韓國政府因應僱用危機及大量失業將推動工作分享制(job sharing)支援方案,該方案包含下列5項事業。 (1) 支援維持僱用:公司採取臨時停工、培訓、停職及人力重新分配等措施時,政府提供薪資或培訓費用(583億韓元),對象為6萬5千人。 (2) 支援有薪假:公司實施有薪假且培訓時,政府提供薪資或培訓費用(52億韓元),對象為1千人。 (3) 補貼「薪資遞減制(salary peak)」缺少金額:協助較最高薪資減少10%之54歲以上勞工(37億韓元),對象為1千餘人。 (4) 支援縮短工作時數:提供每週工作時數40小時且勞工增加之中小企業34億韓元支援,對象為480人。 (5) 支援輪班工作:實施輪班工作且勞工增加時,提供583億韓元支援,對象為1千799人。 李明博總統呼籲公營企業與金融企業應積極帶動工作分享制(job sharing)方案,以及加強失業者之培訓活動。但由於政府預算不足、現行之工作分享制之預算規模過小以及勞工參與該方案之吸引度不足等問題,以致懷疑該方案之實效性。