韓國政府公布修改家族事業繼承支援稅制之計畫

新聞來源:韓國企劃財政部(2019611日)

 

韓國政府於本(108)611日與執政黨共同民主黨舉行會議,討論修改家族事業繼承支援稅制之計畫,期以提高家族事業繼承稅優惠制度之實效性,強化企業誠實經營之責任。

 

目前韓國實施之制度係繼承家族設立10年以上、3年間平均銷售額未滿3千億韓元之中小、中堅企業時,完全免稅,繼承人經營繼承之企業10年以上時,最高可獲得200億韓元之免稅優惠;經營20年以上、享有300億韓元免稅優惠,以及經營30年以上,享有500億韓元免稅優惠,另必須遵守10年內維持同種行業、資產及僱用之義務,但政府部會及政黨認為,企業繼承稅制優惠制度之事後管理義務規定嚴苛,造成實效性低,國會亦認同因事後管理義務過度嚴厲,應研擬全面之改善計畫。

 

本次修改家族事業繼承支援稅制之重點為提高家族事業繼承稅優惠制度之實效性,強化企業誠實經營之責任。鑑於繼承後管理義務規定嚴格,造成繼承後管理之負擔,連帶影響企業之僱用及投資,擬放寬規定,提高繼承稅優惠制度之實效性,並將取消不誠實經營企業之稅額優惠。

 

提高繼承稅優惠制度實效性之計畫內容包括:

  1. 縮短繼承家族事業後,行業、資產及僱用之義務管理時間,自10年減至7年,此係為因應快速變化之經濟環境及參考其他國家之規定。
  2. 擴大核准變更行業之範圍。目前規定繼承後10年內必須維持同種行業,僅核准變更成標準產業分類中小類之行業,而制度修訂後,可變更之行業範圍將增加至中類,此係為因應第4次工業革命時代企業環境快速變化。
  3. 放寬維持資產之義務:目前規定繼承家族事業後,義務管理之期間內,除公司遷移等替代取得、處分已過使用年限之資產等不可歸責情況以外,禁止處分20%以上之資產。未來將增加資產處分之不可歸責理由,因變更行業造成經營時必須先處分原有之設備,取得新設備時,可列為不可歸責之理由,此係變更行業等公司環境改變,原則上有處分原有資產及取得新資產之需求。
  4. 放寬維持僱用之義務:目前規定每年之正職員工人數必須維持在繼承時之80%以上,加算繼承後之10年管理期間,正職員工之人數必須維持在繼承時之100%以上,中堅企業為120%以上。規定修訂後,中堅企業維持正職員工之人數加算繼承後之管理期間,將比照中小企業之100%以上,此係家族事業繼承支援政策之主要目的為維持穩定之僱用,而企業環境變化後,要增加原有之正職員工人數可能對企業增加企業之負擔。
  5. 取消逃稅、會計舞弊企業之繼承稅優惠:此為新增加之規定,當被繼承人或繼承人繼承之企業發生逃稅與會計舞弊而遭刑事處罰時,將取消繼承稅優惠或追加課徵繼承稅,此係擬強化誠實經營之責任。
     
    此外,本次修訂計畫中並將擴大可延期納稅之對象範圍,因目前符合家族事業繼承稅優惠條件時,適用延期納稅,但政府認為要求一次繳清繼承稅可能造成企業資金周轉負擔,未來適用延期納稅之對象將自目前年銷售金額未滿3千億韓元之企業,擴大為全部中小及中堅企業,期以減輕企業周轉資金之負擔。

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