韓國將推動勞動結構改革

資料來源:首爾經濟新聞(2015年9月14日)


韓國經濟社會發展勞資政委員會於本(9)月15日召開「第89次本會議」,議決「勞動市場結構改善協議案」之後舉行簽署儀式,並且決定將勞動市場結構改善特別委員會運作期限延長至明年9月18日,持續對後續事項進行協議。

依照本次協議案,韓國將推動研擬政府行政方針、勞資政協議及國會立法。首先,韓國政府研擬有關‘一般解雇、就業規則’相關行政方針,落實於企業工作現場,再經中長期課題研究及實況調查,推動修改「勞動基準法」。另外,有關‘延長非正職員工使用期限’及‘擴大派遣勞工適用範圍’議題,勞資政委員會將透過進行實況調查及收集專家意見,建立替代方案後,將在國會進行議決,修改相關法律(派遣勞工保護法、期間勞工保護法)。但勞動界及在野黨擔心非正職員工增加,仍堅持反對立場。

此外,調整正常工資範圍、縮短工作時數、加強失業給付及上下班時間列為產業災害適用範圍等議題,已達成協議,可立即推動修改相關法律(勞動基準法、僱用保險法、產業災害保險法)。

朴槿惠總統另在國務會議上,建議籌集青年工作機會基金,呼籲政府人士、經濟界、社會領袖一同致力創造青年工作機會。朴總統囑咐國會迅速通過勞動基準法、期間勞工保護法、派遣勞工保護法、僱用保險法、產業災害保險法等勞動改革相關法律修訂案。朴總統表示,企業應將實施薪資遞減制度(Salary Peak)所節省之人工成本使用於僱用青年,並透過投資與僱用,致使勞動改革實際創造工作機會及活絡經濟。