越南政府規範國營企業每名勞工中場膳食費,不得超過45萬盾為準

資料來源及時間: 越南政府網頁2008.10.17 據越南勞動部有關國營企業提供勞工班制中場膳費支出最新規定,其中將按勞工月實際操作天數而供應該膳食,惟每名勞工月膳費以不得超過45萬盾(約27.11美元)為準。 該膳費得准計列入企業生產或經營成本,雇主負責按該規定支出額度而為勞工供應膳食之服務,惟不得以發給金額取代,對特殊情況而不克供應膳食時,雇主應與其基層工會組織協商後,才可以現金方式給付,俾便勞工自行處理。 該膳食供應制度係依勞工實際作業天數(含加班)計算,對無執勤的天數,含產假、病假、休假或非帶薪休假者,不得享受該膳食或給付金額之福利,另對每天操作時數低於規範時數50%以下的勞工亦然。 對從事生產經營而遭遇困難無法將勞工膳費計列入其生產經營成本的企業,主管應想辦法節約開支以供應膳食,而若仍無法予以供應時,須徵詢企業基層工會組織意見後,才可暫緩執行供應該膳食規定。 對使用國家預算指定投資的營造工程,投資業者應提報越南勞動部及財政部核定符合工程勞工的膳費。