越南加強研擬減少罷工之因應措施

資料來源及時間:Vietnam News 為協助外資企業解決罷工問題並改善越南投資環境,越南總理頃要求各部會及省市政府應多與外資企業建立定期對話機制,協助設立工會及鼓勵薪資透明化。 爰此,越南計畫投資部將致力與外國投資者溝通,建立定期對話機制,特別是針對位在工業區或加工出口區勞力密集之外商,而各省市領導人亦擬設置勞工相關之任務工作小組,以協助處理勞資糾紛。 越南總工會(Vietnam General Confederation of Labour - VGCL)亦將協助外資企業設立工會組織,据悉目前僅三分之一外資企業有成立工會。按越南勞動法,企業設立6個月後須成立工會。此外,越南總工會與越南計畫投資部擬請政府重新考量准予設立工會規費制度(trade-union fees),目前擬以薪資表1%為收費標準,以用來支應工會相關活動及幹部薪資。據越南總工會稱,2008年前7個月越南全國發生500件罷工案,其中78%為外資企業,多起因於薪資過低、加班時數過度、勞工保險費欠繳及缺少勞資溝通。 外資企業之越南勞工最低薪資在不同省市有不同薪資水準,目前分別為47.6美元、53.5美元及59美元。