貿協辦新南向攬才媒合會 助廠商拓銷新南向一臂之力

貿協辦新南向攬才媒合會 助廠商拓銷新南向一臂之力

為協助我商加強拓銷新南向市場,經濟部國際貿易局與外貿協會主辦推出新的廠商服務,不只幫廠商媒合商機,也媒合人才。今(108)年5月起貿協於全臺(高雄、臺北、臺中)辦理3場「臺灣企業新南向市場攬才媒合會」,協助廠商延攬各界菁英,本次活動人才來源無設限,各國、各行業之菁英與社會新鮮人,只要對新南向相關職缺有興趣的人才,均可報名參加。首場人才媒合會已於521日在高雄辦畢,共有29家廠商參加,洽談場次208場,媒合潛在人才數達123位,反應熱烈。

趁勝追擊,北場媒合會於64日假臺北國際會議中心(TICC)舉行,共有48家廠商參加,包括耐斯企業、中石化、光寶、華南商銀、第一商銀、中小企銀、農業金庫、建準電機、聚陽實業、特力、凱撒衛浴等知名企業參加。徵才廠商產業亦相當多元,包括金融、精密機械、石化、水產、資通訊、民生用品業等,釋出職缺種類從主管、儲備幹部到業務、財務、技術研發、行銷企劃皆有,吸引近200位人才投遞履歷,場面熱絡!

徵才企業不分在臺或海外臺商,臺北場參加廠商中,越南有三家海外臺商特地返臺徵才,包含信海水產、大發食品股份有限公司、越南九思國際商務與留學有限公司,台緬開發有限公司更特地自緬甸回臺徵才。

貿協副秘書長林芳苗表示,外貿協會過去辦理海外拓銷活動時,常收到廠商反映欲拓展新南向市場卻苦無人才,或是海外據點逐漸擴張卻沒有適合的外派人才。為加強廠商服務,貿協針對新南向市場舉辦一對一人才媒合會,參與廠商不限產業,人才履歷投遞亦不限國籍,吸引不少華僑、新住民二代及臺灣本地具語言專長或有意外派工作之菁英參與。

經濟部國際貿易局主任秘書倪克浩指出,新南向政策以經貿合作、人才交流、資源共享及區域連結四大基石,其中「建立以人為本的雙向交流合作」更是政策的核心,攬才媒合會即是以此核心為出發點,除幫助企業發展商業活動外,更是促進雙方人才的交流,創造互利雙贏。

臺灣知名的清潔用品製造商耐斯企業股份有限公司特地前來參加今天的臺灣企業新南向市場攬才媒合會活動,該公司行銷企劃本部市場開發部經理蔡東義表示,這次對於人才的需求,最重視的條件是人才的英文能力,其次為東協國家的外語能力,故若新住民人才或在臺求學的東南亞畢業生,因具備母語能力都是加分的條件。蔡經理表示耐斯企業5年前即開始投入東南亞市場的拓展,目前在東南亞市場的業務量較過往增加了二至三成,也帶動對於東南亞人才的需求。

擔任越南台灣商會聯合總會輔導總會長,也是大發食品股份有限公司總經理許玉林,這次特地自越南返臺攬才,許總經理表示,中美貿易戰不斷延燒,吸引更多外資進駐越南投資,也帶動大發食品在越南的業務成長。目前大發食品在越南的業務,內銷越南市場的比例已達七成,故亟需相關人才加入當地行列,這次攬才領域包括行銷、業務、物流(冷凍倉儲)等。在薪資方面,由於越南當地的管理階層及勞動階層的市場薪資水準均已調升,公司也會針對招攬的人才給予優厚的福利,希望吸引人才前往當地發展。

川富電機業有限公司為臺灣專營自動門設備的廠商,近年在東南亞市場的布局非常積極,也多次參加外貿協會的拓銷團活動前往東協市場開發新客戶。該公司總經理翁志偉分享這幾年拓展東南亞的經驗及所對應的人才需求,翁總經理表示,泰國、越南及印尼為該公司的重點市場,對該公司而言,泰國市場需要行銷及技術人才投入;越南則需要具備談判能力的人才,因為就他的觀察,越南是最想賺錢的國家之一,當地人士在商業洽談上非常積極,故與當地做生意需要具備一定的談判技巧。至於印尼則因為市場規模龐大,處於剛開始拓展的階段,故需要業務能力強的人才。他也建議欲前往東南亞市場發展的人才,需要具備挫折忍受度及對公司的忠誠度,如此才能與公司相輔相成,一齊成長。

「臺灣企業新南向市場攬才媒合會」三場活動下來,目前計有105家廠商參加活動,釋出超過1,300個職缺。本次人才媒合會活動最終場將於613日假臺中長榮桂冠酒店長榮廳舉辦,由於線上履歷投遞已截止,歡迎有意轉職、求職的民眾把握機會,攜帶履歷至現場登記候補洽談。徵才廠商與職缺列表:https://events.taiwantrade.com/2019NSBR2

 

本案聯絡主管

外貿協會市場拓展處 杜瑞敏副處長

02-2725-5200 #1802

reyming@taitra.org.tw

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