調查顯示超過25%的公司計畫在未來三個月增雇人員

資料來源及時間:World Journal 3/11/08 雖然上個月全美企業裁減6萬3000個員工,但據一份對1萬4000家公司所作調查顯示,超過四分之一的公司計畫在未來三個月增雇人員。 據這家從事全球就業服務的人力公司(Manpower)3月11日發表的調查報告指出,在4月至6月間,計畫增雇員工的公司占26%,9%計畫裁員,60%不變,5%不確定。 這數字比去年同期稍差,當時有28%計畫增雇員工,7%計畫裁員,但這數字比對本季的預測好,本季預測增雇的公司只比裁員的公司多出10%。這項調查的誤差率只在上下一個百分點。 這調查顯示雇主在增雇員工時更加謹慎,但並沒有完全退縮,人力公司北美地區總裁普萊辛說,「大家都在踩剎車,都趨謹慎,但沒有人拉手剎車」。這份自1962年以來每季出版的調查報告指出,幾乎每個行業都出現微幅的衰退,從製造業、礦業、到教育、批發及零售業。 受創最重的行業是營建業,該業有28%的公司預期增雇員工,而13%公司預期裁員。這數字不若一年前,當時有36%預期增雇員工,7%預期裁員,但比起第一季,營建業顯示有進步,當時只有17%的公司有意雇人。不過一般在第一季,營建業活動都較遲緩。 下季雇用人員與去年同期相比,會維持穩定的兩個行業是服務業以及運輸與公共設施業。對批發業與零售業,調查結果好壞參差,約有四分之一的公司表示將會增雇員工,這比前一季增加5%,但比去年同期則下跌3%。 該調查顯示連續17季增雇員工的意願都相當強勁,就是至少有20%的受訪公司表示想增雇人手。以地區看,在中西部與南部地區,約三分之二的雇主預期下季雇用人員維持不變。 普萊辛認為,工作還是可以找得到,但找工的人需要調整自己,到不同的地區或不同的行業找,要改變到增雇人手的行業去。他說這些機會包括西部、中西部及東北部的製造業、西部的教育業以及西部與東北部的運輸與公共設施業。 據勞工部的數字,2月裁減6萬3000個職位是2003年3月以來裁減最多的一個月。