薪資相差十倍,臺金融將帥登陸

資料來源及時間:香港文匯報2011年9月11日 據報道,中國大陸金融業登陸鬆綁,臺灣的金融人才登陸再掀熱潮,登陸者薪資差距可達十倍。但不同於過去是個別人才遭到挖角,現在是臺灣老闆調兵遣將到對岸打天下,曾有過中國大陸經驗的回臺經理人,成為炙手可熱的將帥。兩岸共同加入WTO之後,大陸開放外資進入金融業,陸資金融業也積極向外挖角,中國大陸的平安保險啟動「龍騰計畫」,大舉引進臺灣人才。 現任中壽董事長的王銘陽,當年在南山人壽主管投資,任職執行副總經理,平安保險透過獵頭公司找上他,在平安保險董事長馬明哲邀請下,他帶著子弟兵跳槽,但過了半年,因兩岸企業文化差異,他選擇回臺灣掌舵中壽。但像王銘陽這樣曾有大陸實戰經驗的將帥,成為臺灣金融業現在最炙手可熱的人才。 學者、海外留學生也陸續出走到中國大陸任教。中國大陸浙江大學企業管理系副教授陳弘信,原本在元智大學任教5年,2010年2月轉戰中國大陸高教,「廣大的教育市場、學校提供的舞台是吸引我到中國大陸教書的原因」;美國華盛頓大學經濟學博士蔡立耑,畢業前夕,在美國經濟學會上被延攬到中國大陸廈門大學任教,蔡立耑說,臺灣待遇偏低、學術國際化不足是他最後選擇到廈大任教的原因。(完)