英國積分制簽證系統之風險

資料來源及時間:英國金融時報 日期:98年8月19日 文號:駐英經(九十八)經字第420 / P200號(商情文號:第198號) 商情本文: 隨著英國政府在移民法規制度上更加嚴謹,英國企業因而面臨更嚴峻的挑戰。 英國政府將簽證制度轉為積分制系統將不限制歐盟以外的精英人才,雖然英國政府自2005年開始籌備新的工作簽證度,但移民專家認為去年開始實施的新簽證制度主要是政治方面的考量。 另外,市場上也疑慮為何英國政府要將針對選舉區的低技能勞工所發展的新簽證制度應用在大型企業,而雇主方面也必須「自行擔保」外國員工,這使雇主承擔監管外國勞工的責任。 但英國政府方面表示,雖然新簽證制度較為嚴謹,但可以防止有心人士濫用,其中將非歐盟勞工分類從83種降為5種。但英國國會議員表示,跨國企業仍可利用「公司內部調換」的制度將員工從海外轉調進英國,因此,英國政府可能會向企業的勞工尋求未來不在英國定居的保證。