英國商務部長Mandelson將暫緩實施就業法

英國商務部長Mandelson將暫緩實施就業法 資料來源及時間:英國金融時報
日期:98年10月16日
文號:駐英經(九十八)經字第524 / P200號(商情文號:第255號)

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英國商務部長Lord Mandelson將暫緩推動被受爭議的臨時勞工權益之配套,以減輕英國企業每年35億英鎊的法規成本。
英國商務部於本日表示,雖然英國政府將於下期國會會議中討論執行歐盟之機構勞工指令,但新的法規將於2011年10月才開始執行。英國企業遊說集團為此表示相當支持政府的做法,因為這將降低企業雇用臨時勞工的意願,法規中將規定,臨時勞工在工作12週之後將可取得正職勞工的權利,其中包含相等薪資。
另外,針對員工數超過250位的企業,並於明年4月所開始執行的勞工受訓權利的法規,也將遞延至2011年4月並適用於小型企業,而英國政府亦將無限期展延擴大公共服務職缺的計畫,該勞工將享有休假的權利。
整體而言,26項的法規將因現今經濟情勢而展開遞延,這包含從煙類產品至針灸法規,但各項就業法規將給予企業更大的緩衝空間。
英國政府目前承諾將於2015年降低65億英鎊的法規成本,並將創設法規政策諮詢委員會,其中前Powergen執行長Michael Gibbons被任命為該會主席。
英國業總商會(BCC)的主管David Frost表示,英國政府的政策朝正確的方向在進行,Frost呼籲英國政府排除Harriet Harman平等法規,該法規規定英國企業揭露性別薪資差距,以及允許各項差別待遇的法庭仲裁申訴。
另外,英國工業總會(CBI)的勞工政策主管Katja Hall、英國工程雇主聯合會(EEF)的David Yeandle及英國企業主管組織的Miles Templeman等皆表示歡迎此次英國政府的政策。