美國職業市場2009預測

美國職業市場2009預測

 

朋友們,讓我們不要再遮掩,勇敢面對事實吧:今年對想找工作的人來說會是難過的一年。我們都已不斷地聽到關於200萬個工作機會在2008年凍結的傳言,其中光是金融業的職位就縮減了25萬名,而大部份的公司不是減少招聘就是完全停止徵人。


 


上述的失業報告其實並不夠全面,因為調查本身並沒有平等性對於所有種類的工作領域分門別類。目前美國的總失業率為7.2%,其中包括了所有年齡及職業別,但是BLS的經濟學者Karen Kosanovich指出失業潮已有向低年齡勞工擴散的趨勢,這一點似乎跟經濟情勢如何變化無關。如果只針對25歲以上的美國勞工來看,失業率為6%,更進一步縮減範圍至大學學歷以上,則失業率是3.3%。這一項指數比照20062007年來說是高了不少,當時大學學歷以上失業人口大概只有2%,而且總失業率是遠遠低於現在7.2%。人力公司的龍頭Manpower North America的總裁Jonas Prising卻認為:「有部份的職缺減少是發生在2008年尾,特別是對大公司來說,這之中包括了常態性的退休人口,還有一定數量遇缺不補。所以對於200萬失業人口這項數字的高失業評斷並不完全正確,因為其中所包涵的並非全然是非自願性失業勞工,其實這波失業潮並不如外界所想像來得嚴重。」 


另外一個對高階職缺搜尋者的福音是,獵頭公司對目前的情勢比1個月前來得更樂觀了,一家專門尋找年薪10萬美元以上高階經理人的求職網站ExecuNet,從2003年開始對所有的獵頭助理進行調查,內容是他們每個月對全美各地職缺量增減的看法,而200812月時認為有復甦跡象的比例,已從11月的26%上升到40%。另一個同樣規模的求職網TheLadders.com,也回報有70個求職者在過去2個月內順利找到工作,總裁Alexander Douzet:「求職者在不景氣的時候更需對前景保持敏銳的觀察,因為還是有公司持續在徵人。」 


搬遷意願也成為考量條件之一,63%的經理人在上次的調查中表示願意搬遷到新的工作地點,比起2007年的55%高出許多。TheLadders.com的研究員針對主要都市調查,並得出了華盛頓(Washington D.C.)和舊金山(San Francisco)這兩個城市是最適合外派管理階層求職的區域,該區域每1個職缺平均只有3個人應徵,是十分容易得到新職的區域,波士頓(Boston)則是1:5,費城(Philadelphia)和紐約(New York)1:6,而落洛杉機(Los Angles)則是最困難的區域,比例是1:7