約旦勞工部將要求建築業者簽約,將25%的工作機會保留給約旦勞工

資料來源及時間:2008年 6月22日The Jordan Times 2007年約旦官方公佈的失業率為13.1%,但一般民眾認為失業率應遠高於此數。約旦政府為降低失業率於本(2008)年初成立一個由軍方負責運作的國家招募及訓練公司(NCRT),與軍方合作訓練建築業所需的各項技術人才,學員受訓、實習為期2年,在受訓期間學員每月可獲得270美元的津貼(約旦的基本工資為155美元),外加醫療、社會保險等福利。 勞工部為了讓這些學員日後結業能順利進入勞動市場,計劃成立一個特別委員會負責檢討勞工部核發建築業、不動產等行業申請外勞工作證的機制,勞工部打算將建築業與其他行業分開,要求日後欲引進外勞的建築業者與勞工部簽約,同意保留25%的工作機會給當地的勞工,未來勞工部將把建築業者是否同意僱用一定比例的約旦勞工與是否核准引進外勞掛勾。至於已僱用外勞在約旦營運的建築業者,將被要求僱用10%約旦勞工。 約旦建築業者協會(JCCA)主席Dirar Sarayrah表示,政府此舉甚為不智,因為外籍勞工擁有多年的工作經驗及技術,短期內根本不可能被約旦勞工所取代,建築業也期待有一天本地的勞工能夠取代外勞,但絕非隔夜就能達成此一目標。