當局督促各工廠成立調解委員會

當局督促各工廠成立調解委員會

緬甸勞工、移民暨人口部呼籲全緬工廠須依法成立工作場所調解委員會(Workplace Coordination Committee-WCC)以減少勞資糾紛及工廠內其他相關問題。依照2012年《勞工爭議處理法》,勞工數量達30名及以上之工廠必須成立調解委員會,違者將依法追究責任。調解委員會分為四個組,即工廠調解委員會、區鎮調解調委員會、評判組及評判委員會。例如工廠發生勞資糾紛,首先須由工廠調解委員會協助協調,若協調無效,則由區鎮委員會接手處理,若還是無法妥善解決,由評判組出面判決,若判決無果, 最後則由評判委員會做出最終判決。



據悉目前仰光省29個工業區及迪洛瓦經濟特區內,共約有70萬名勞工,但成立工作場所協調委員會的工廠僅約有700家。《促進就業與專業發展法》規定,雇主須從僱用勞工之日起的30天內,與勞工簽署《合同規範》。違者被判處不超過6個月的監禁,或被罰款,或兩者兼罰。新《勞工僱用合同規範》於2017年8月底開始生效,按照新的《合同規範》,所有政府部門以及全緬甸之公司、企業、工廠、政府機構須同臨時工人( 按日付工資)和計件工資制工人簽署合同。2017年緬甸簽署《勞工合同規範》率為64%,2018年增長至88.58%。緬甸當局從2018年5月起將最低工資標準從原先的3600緬元/日調高至4800緬元/日。


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