由於物價飆漲,南非企業主未來將面臨艱辛薪資談判

資料來源及時間: 2008年4月9日Business Day 面對物價漲勢短期內無緩和跡象及其他挑戰,南非企業主必須做好萬全準備,因工會日前已公開表示,除非本(2008)年員工薪資調漲超過2位數,否則將採取非常手段進行抗議。 部分工會以今(2008)年通膨指數將近10%,且汽油、糧食價格持續飆漲為由,宣布將全面爭取2位數薪資漲幅,但有業主認為今年景氣蕭條,且電力危機導致營運成本驟增,表示將拒絕工會之要求。 據悉,本年勞工薪資談判將影響各行各業。南非工會種類繁多、力量強大,其中包括代表化學製造業之化學產業談判公會(chemical bargaining chamber),即將槓上化學石油集團Sasol,此外鋼鐵集團Mittal Steel、國營軍火商Denel、Exxaro礦業公司等,都將面臨薪資談判問題。 南非團結工會(Trade Union Solidarity)發言人Jaco Kleynhans表示,目前通膨指數雖已達9.4%之驚人數字,惟基層員工所感受到的物價波動,更超出該指數。 南非電信公司Telkom日前已開始與工會展開談判,團結工會、電信勞工促進會(Communication Workers’ Union)及南非電訊工會(South African Communications’ Union)聯合要求14%調薪,並威脅倘Telkom拒絕提高其承諾之7.5%-7.7%漲幅,將煽動勞工聯合罷工。 南非航空同樣深受困擾,現正與南非交通同盟工會(Satawu)進行艱辛談判,南非航空原先計劃給予5%基本調漲,遠低於工會要求之18%。本(4)月8日南非航空以3年方案作為籌碼,承諾第一年調漲6.5%、第二年按通膨指數(CPIX)加1%、第三年按通膨指數加2%,且享有第三年分紅,但立刻遭工會拒絕,使談判陷入僵局。 Satawu發言人表示,該會會員拒絕接受低於12%之漲幅。渠指出,由於南非航空去年進行重整計劃,勞資雙方達成共識,暫時凍結所有調漲至本年3月,以避免裁員縮編,因此南非航空基層員工已2年未有任何調薪。 南非工聯(Cosatu)及南非工會聯盟(Fedusa)擬支持各工會代表談判,Cosatu中央委員會指出,該工會旗下190萬會員為獲得2位數調薪,絕不妥協。 本地經濟學者認為,就通膨指數比照4、5年前已呈雙倍成長之現況來看,要勞工接受過低調薪恐怕不太可能,但企業主目前亦面臨經濟不景氣、獲利縮水之壓力,可謂進退兩難。