泰國提薪政策打擊 廠商凍結招聘新人

泰國提薪政策打擊 廠商凍結招聘新人 駐泰國代表處經濟組
經貿商情
標題: 泰國提薪政策打擊 廠商凍結招聘新人


類別:A01 總體經濟
資料來源:World Journal
日期: 2012年10月12日 文號: 1009


泰國國家勞動力發展研究院預測,2013年大學本科生失業人數達16至17萬人,建議政府不要過分看重文憑,應停止各類助學資金措施。調查結果顯示在泰國政府推行政策將大學本科畢業生最低薪酬定在1萬5,000銖起跳後,不少經營商將凍結職位招聘。雖然本科學生薪酬最低標準強調以公務部門招聘為主,但不可避免地對民間產生影響。

泰國國家勞動力發展研究院表示,2013年大學本科畢業生失業人數將增加10%,達16萬至17萬人,現時為14.5萬人左右。本科畢業生失業率升高與政府規定2013年勞工日薪最低300銖和本科畢業生從2014年起入職最低月薪以1.5萬銖為起點因素不無關係,為此導致民間公司決定不增加人手,凍結招聘新人入職。

分析今年4月調升勞工日薪最低標準後的失業數字發現,失業率由0.7%升至0.8%,全國約增加失業人口40萬人,如果經營商凍結職位不招收新人,對明年2月就畢業的大學本科生的影響極大。此外,本科畢業生入職月薪規定雖然2014年才正式生效,並且強調公務部門機構為主,但也對民間企業形成加薪的心理壓力,從而放緩招收新人。同時,汽車製造業雖然對勞動力需求增加,估計可吸收新職員約10萬人,但估計更多地招收技術職業中專生多於招收大學本科生。

為此,建議政府應當有相關措施幫助上述失業人群,鼓勵本科畢業生自我創業。長期來說要從減少吸引中學生進修本科,停止各類助學資金,讓學生靠各自經濟能力去決定進大學深造。