沙烏地阿拉伯勞工部限縮外勞簽證加強沙化政策

資料來源及時間:Arab News;2010.01.09 依據一項沙國勞工部報告資料,沙烏地阿拉伯在2009年前10個月共計提供沙國本國勞工37,494個工作職位,沙國勞工部於2009年前9個月共核發了74萬5,912名外勞簽證配額,較2008年同期間之100萬1,520名減少了25%,該部依據沙國內閣會議於2009年6月27日決議之第20號通令,要求勞工部採取措施,提供沙國國民最大極限之就業機會,以減少失業,並全力提升沙國就業人力之全球競爭力。惟外商國際企業投資沙國之人力需求及成本評估,則難免需再三考慮了。 為加速推動沙烏地勞工沙化政策(SAUDIZATION),沙國勞工部推動多項就業訓練計畫,2009年暑期共招募66,815 位青年參加,較上年度59,714名增加了12%;並且規定私人企業需提供25%之工作機會給殘障人士;此外亦大力協助沙國女性就業,除首都利雅德及吉達、麥加3大都會外,短期內將再增設麥地那、Asir兩處女性就業中心。沙國勞工部2009年1至11月總共核發了301萬8,303件工作許可證,可約略估計沙國合法外勞總數。該部目前正籌備組成外勞統一招聘公司,負責沙國境內外勞之供應,以簡化及制度化外勞招聘系統。沙國勞工部長Ghazi Al-Gosaibi在吉達親自主持了一系列中介公司負責人參與之外勞招募程序研討會,並在首都利雅德主持如何貫徹勞工沙化政策研討會。勞工部將設置內政部長獎、國王獎等分別表揚加強聘僱、及訓練沙籍勞工之績優民間企業。 沙國勞工部同時增設網站,提供個民間公司就業資訊,統計各民間公司僱用沙籍勞工資料,更進一步與沙國內政部連線,管理外籍勞工出入境紀錄,外勞職位變更,以及工作許可許可及簽證核發等業務。勞工部亦致力勞資糾紛之處理,全國設有13處勞工糾紛處理委員會,及吉達、東部省二處勞資糾紛上訴處理委員會,去年共處理一般勞資糾紛6,441件,上訴案件1,105件。