有關公務員基本薪資水準擬於明(2013)年5月1日起調增之計畫可能延後

越南財政部長王廷惠於本(2012)年10月16日於國會常務委員會惠期中表示,政府在籌措2013年調增薪資所需之資金來源時有困難,加上今年預算收入情形,預計至2013年仍繼續未獲改善。然而,為能依原先所訂之調薪期程,2013年所需支出之預算經費約60兆至65兆越盾。因此公務員基本薪資水準可能無法於原先計劃之明(2013)年5月1日起開始實施。(按:依計畫將基本月薪水準自105萬越盾調增至130萬越盾)。
對於政府之上述建議方案,據國會社會議題委員會主委張氏梅計算,約有2,200萬人受到影響。張主委建議應儘快依原定計畫對企業調薪等計畫定案。至於公務員部分,倘情形有好轉之跡象,可於明年之適當時間進行調薪。國會預算財政委員會主委馮國顯另表示,對於前述建議,目前有2種不同之意見。第一種意見係支持政府之建議,認為在預算收支平衡有困難、預算收入低、許多項目僅能收到最低之預算撥款等情況下,則應考量2013年暫不調薪。此外,自2003年迄今公務員之基本薪資水準已經過8次調整,亦已部份解決勞工之收入問題。然而,第二種意見卻認為,為能保證公務員與勞工之生活水準,雖無法按原先計畫執行,亦仍應自2013年5月1日起小幅度調薪,自105萬越盾調增至115萬越盾,公務補貼比例自25%調增至30%。
至於企業勞工基本薪資水準原先擬於明(2013)年1月1日起執行等相關規畫,仍尚未有正式之公告。