新勞動法令香港商經營維艱

資料來源及時間:香港商報2008年3月20日 商情本文: 中國大陸新《勞動合同法》的實施,令香港商承受前所未有的壓力,香港中華廠商會會長尹德勝指出,港商都是有良心的老闆,過往勞資雙方一向和諧共處,少有發生工業行動,但自2008年實施新法例後,反而出現許多勞資問題,這都是新法引發出來的。香港商為了要應付新法下的長期服務金、加班費等支出,需要進行撥備,令資方添上很大財政壓力。他認為政策傾斜到勞方一邊,雖保障了勞方,卻苦了資方。 尹德勝指出,新法的實施令勞資雙方往往要用談判方式去解決問題,若勞方不同意,資方不能一意孤行地去做,缺乏了以往的靈活性,一時之間香港商都難以適應;另一問題是香港商對法例細節仍未完全清晰了解,相信有關部門需加以詮釋,以解香港商的憂慮。 他表示,過往工人的要求很簡單,外省工人來廣東打工,有工資出有宿舍住已感滿足,但現在知道有些東西是可以爭取的,因而帶出了很多問題,加上一些維權律師走出來幫他們爭取權益,從而製造許多糾紛。由於合同法注重對勞方的保障,因而大幅加重了經營成本,令一些商人做了一些走法律罅的行為,好像近期發生的一間日資廠勞方的示威事件,起因是資方要求員工重新簽定合約,明漲實減,這都是新法引發出來的問題。他強調,勞資雙方關係一向都是相安無事,新法的實施反而破壞了勞資雙方的和諧,但中國政策已實施,一時三刻不會輕易改變,香港商唯有在僅存的空間上靈活處理,另外,亦希望執法機構能酌情處理勞資關係,不要一刀切。 尹德勝並指,春節過後,估計珠三角一帶約有3000多間企業結業,而2008年內則約有1萬多家企業結業,有關數字同時包括轉移或合併的企業。造成前所未有結業潮的原因,除了具殺傷力的新《勞動合同法》外,中國營商的轉變,如薪金上升、原材料及能源價格飛漲、環保措施推出、數以百項出口貨退稅政策取消,不利因素集中在一起爆發,令生產成本大幅上漲,無不令數以萬計的港商叫苦連天。他透露,北京兩會期間,該會一些政協委員、人大代表會員,會向中國有關部門如實反映情況,希望當局正視問題的嚴重性。 他續稱,香港商2008年真的要面臨很多重大考驗,除了上述的成本問題,還要面對出口貿易前景受美國經濟影響,他建議中國政府有關部門放寬對來料加工業的內銷限制,容許部分產品可以內銷,美國經濟有衰退的跡象,對消費產品的需求減退,許多廠家都希望分散風險,拓展內銷市場,做到不單單依賴歐美市場,而香港貿易發展局在開拓新興市場方面都很努力,組織訪問團到中東、南美等國家,尋求商機。 …… 詳細資料:http://www.hkcd.com.hk/content/2008-03/20/content_1917029.htm