新冠疫情迫使瑞士企業縮短員工工時

新型冠狀病毒(COVID-19)疫情嚴重蔓延,瑞士因此實行各種抗疫措施,例如關閉游泳池、運動場、健身房等公共設施、關閉銷售非生活必需品的商店、餐廳,以及封鎖邊境、限制旅遊等等,所有這些對抗新冠病毒的嚴厲措施導致瑞士眾多企業的營運嚴重受挫。為了避免出現大批量裁員,瑞士不得不採用了一種補救方法-縮短工時(Kurzarbeit)制度,以縮短員工的工時,從而保住員工的職位。

 

縮短工時: 瑞士企業如果遇到困難,可以縮短員工的工作時間,員工工作時間短,雇主就付比較少的薪水,員工因縮短工時而拿不到的那部分收入,由失業救濟機構之保險基金支付補償。失業救濟機構將這些補償金支付給企業,再由企業支付給員工。

 

新冠病毒疫情期間,瑞士政府鬆綁縮短工時的規定:

  1. 企業可以馬上通知主管機關將採取縮短工時的措施,而不需要依以往規定提前於10天前通知主管機關。
  2. 縮短工時的最高時限從3個月延長到半年。
  3. 學徒工、臨時工和簽訂有期限工作契約的員工,也可以申請縮短工時補助。

 

直至目前,瑞士官方已收到企業117萬份申請縮短工時之申請,相當於瑞士所有在職人員的20%。

 

大多數歐洲國家都熟悉縮短工時(Kurzarbeit)機制,在2009年經濟危機期間使用相當廣泛。這次疫情期間,越來越多的國家此採取此措施,例如德國、義大利、法國和荷蘭。

 

資料來源: Swissinfo.ch

日期: 2020年4月3日

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