扣除通貨膨脹因素,2007年新加坡員工實際工資成長4%

資料來源及時間:新加坡聯合早報 日期:中華民國97年3月15日 一﹑新加坡人力部3月14日公佈的2007年勞動市場報告顯示,2007年所有行業的實際薪金都顯著增加,其中私人企業的名義工資(nominal wage)成長6.2%,高出2006年的3%。然而,由於2007年通貨膨脹率達2.1%,經調整後的實際工資(real wage)則為成長4%,仍高於2006年的2.2%,不過仍比2000年高經濟成長期的7.5%遜色。 二、在各行業中薪資成長表現最好的是運輸與倉儲業和金融業,工資分別成長5.6%和5.4%,增幅最低的是製造業員工1.9%。值得注意的是,2007年全年的勞動生產力下降0.9%,係2001年經濟不景氣後再度出現勞動生產力萎縮的現象。人力部認為,這次的情況不一樣,雖然企業產出有所成長,但因2007年就業機會創新高,以致勞動生產力跟不上人力增幅。由於勞動生產力萎縮,且實際工資增幅連續三年超越勞動生產力,因此每產量單位勞工成本(unit labour cost)也連續第三年上升,而且增幅達3.8%,較2005以及2006年兩年平均的0.5%更高。酒店與餐飲業出現最嚴重的勞動生產力萎縮,生產力下跌幅度達 6.4%,其次為商務服務業。 三、新加坡人力部表示,勞動生產力的趨勢需經由較長的週期來評估,若以5年以上的週期來看,本地的勞動生產力仍高於工資的增長。對全球化趨勢和社會課題長期觀察的新加坡管理大學法律助理教授陳慶文指出,新加坡勞動生產力連續4年放緩,2007年還出現負成長,是系統性現象,要經濟持續成長,工資增長不能快於勞動生產力,若實際工資無法持續成長,則勞動隊伍的全年薪水增幅將放緩。